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路北区打造监督执纪“闭环链条”

发布日期 : 2019-03-09 浏览次数 :

杀人如麻,关爱教诲激斗志。重视受责干部的心态跟后期工作情况,建破受责干部心里开导机制。及时谈心解心结、定期回访考察其工作表现,防止受责干部“落荒而逃”。同时,为好干部撑起“保护伞”,建立澄清机制,消除负面影响,保护机关干部合法权力。2018年,对33名受处分(处理)的干部进行跟踪回访,对工作踊跃、表示突出的向组织进行推荐,体现了惩前毖后、救死扶伤的工作恳求。

诊治苗头,严肃追责跟问责。坚持早提醒早发现早整改。发明问题及时进行提示、函询、诫勉,督促整改,并适时发展抽查复核,确保履职尽责方向不偏移。同时,聚焦专项检讨,牢抓党委(党组)主体责任“牛鼻子”,倒逼党委(党组)主体义务、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落地生根。2018年,对13个乡镇(街道)“两个任务”落实情形进行了检查,回复党风廉政见解2006人次,严把政治关、廉洁关。

管控源头,以防为主强监督。紧盯党员干部遵纪守法、廉政失职,防患未然,全面防范。增强思维教导,组织全区100多名领导干部学习《中国共产党纪律处罚条例》和《监察法》、观看警示教育片《警鉴》,用重蹈覆辙警醒党员干部贪污腐败的沉重代价。同时,器重民众监督,配齐配强79名城市级纪检委员。通过日常观察、发放考核问卷等形式,重点理解城市、社区党员干部“八小时之外”的道德品格、生活作风、廉明自律等情况,并及时与各乡镇、街道纪检局部加强沟通交流,进行全方面、破体式监视,防备党员干部“生病”。

路北区纪委监委聚焦党员干部依法履职才干,着力打造“以防为主?严正追责?关爱并行”的“闭环链条”,引导党员干部强“底气”、守“底线”、养“底蕴”。